Munkajog

TUDJUK MI AZA HOME OFFICE?

Egyre többször halljuk a home office fogalmát, ugyanis egyre több munkavállaló „home officeból” dolgozik. Sok fogalom keveredik, sokan a távmunka jellegű munkavégzést is home officenak hívják.  Tegyük rendbe a fogalmakat! A home office ugyanis nem azonos a távmunka fogalmával.  TÁVMUNKA – RENDSZERES  A munkavállaló által a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen (akár otthon, akár egy másik …

TUDJUK MI AZA HOME OFFICE? Read More »

HOGY MEHETÜNK SZABADSÁGRA? 

A VÁRVA VÁRT SZABADSÁG  A szabadságolási időszak közepén járunk. Minden munkavállaló várja a nyarat, amikor a legtöbben a hosszabb szabadságukat tölthetik. De milyen beleszólása van a munkavállalónak abba, hogy mikor mehet szabadságra? Csak a munkáltató döntésén múlik mikor engedi el az alkalmazottját szabadságra?   FŐ SZABÁLY  A szabadságot – a munkavállaló előzetes meghallgatása után – a …

HOGY MEHETÜNK SZABADSÁGRA?  Read More »

„EJNYE -BEJNYE”:(-AMIKOR FIGYELMEZTET A MUNKÁLTATÓ- 

A MUNKAVÁLLALÓ KÖTELEZETTSÉGEI  A munkavállaló főbb kötelezettségeiről a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) rendelkezik. Sokszor egyértelműnek tűnik, de tudjuk valójában mik ezek a főbb kötelezettségek?  A MUNKAVÁLLALÓ FŐBB KÖTELEZETTSÉGEI  A munkavállaló köteles többek között a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, munkaideje alatt – munkavégzés céljából, munkára képes állapotban …

„EJNYE -BEJNYE”:(-AMIKOR FIGYELMEZTET A MUNKÁLTATÓ-  Read More »

MIKOR LEHET ARÁNYOSÍTANI A SZABADSÁGOT? 

A szabadság naptári évenként jár, mivel a munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg – az apasági szabadságot és a szülői szabadságot kivéve – a szabadság arányos része jár.  A szabadság arányosításakor az alap-és pótszabadságokat össze kell adni és ezt követően kell arányosítani a szabadságot, nem külön az alapszabadságot és a pótszabadságot …

MIKOR LEHET ARÁNYOSÍTANI A SZABADSÁGOT?  Read More »

SZABADSÁG- DE MENNYI? 

A szabadságolási időszak kellős közepén járunk.  A legtöbb munkavállaló ilyenkor tölti a leghosszabb egybefüggő szabadságát az évben.   Mennyi szabadság jár? Mennyi idő után? Mi történik, ha év közben kezdődött a munkaviszony?  SZABADSÁG A MUNKÁBAN TÖLTÖTT IDŐ UTÁN   A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.)  alapján a munkavállalónak a munkában töltött idő …

SZABADSÁG- DE MENNYI?  Read More »

AMIKOR “SZABAD “ A NAP  

AVAGY MIKOR “NEM KELL DOLGOZNIA” A MUNKAVÁLLALÓNAK?   Egyértelmű, hogy a munkavállalónak dolgoznia, munkát végeznie a munkaszerződés alapján kell. De vannak esetek, amikor jogszerűen tekinthet el ettől és nem kell sem a munkáltató rendelkezésére állnia sem munkát végeznie.   Mik ezek az esetek?   EGÉSZSÉGÜGYI OKOK   A munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, …

AMIKOR “SZABAD “ A NAP   Read More »

AMIKOR “SZABAD “ A NAP

Egyértelmű, hogy a munkavállalónak dolgoznia, munkát végeznie a munkaszerződés alapján kell. De vannak esetek, amikor jogszerűen tekinthet el ettől és nem kell sem a munkáltató rendelkezésére állnia sem munkát végeznie.
Mik ezek az esetek?

A FŐNÖK FIZET – AMIKOR A MUNKÁLTATÓ A KEZES

A végrehajtási eljárás során a végrehajtó mindenek előtt kereséseket indít, hogy az adós letiltható munkabérrel rendelkezik-e. Ha az adós a végrehajtó helyszíni eljárása alkalmával, illetőleg a végrehajtható okirat postai kézbesítésétől számított 15 napon belül nem fizeti meg a tartozását, a végrehajtó az adós munkabérét letiltja. LETILTÁS A letiltásban a végrehajtó felhívja az adós munkáltatóját, hogy …

A FŐNÖK FIZET – AMIKOR A MUNKÁLTATÓ A KEZES Read More »

Cégek patthelyzetben – Avagy váratlan haláleset egy cégben

Előre kell gondolkodni…  Az sokszor eszünkbe jut, hogy végrendelkezzünk magánszemélyként a vagyonunkról és rendezzük annak sorsát halálunk esetére. Amennyiben Ön cég vezetője vagy tagja, akkor még nagyobb előrelátással kell rendeznie halála esetére az ügyeit.  Sajnos gyakran előfordul, hogy egy cég vezetője vagy tagja elhalálozik és a család a haláleset után nem csak a fájdalommal, hanem …

Cégek patthelyzetben – Avagy váratlan haláleset egy cégben Read More »

Scroll to Top